2025

Gute Stimmung und viel Unterstützung

Kekaj und ihr Team aus acht Mitarbeitenden versorgen die Seniorinnen im Schichtdienst rund um die Uhr. Sie helfen beim Waschen und Anziehen, beschäftigen die mobilen Seniorinnen am Vormittag mit Aktivitäten wie Kochen, Backen, Basteln oder Musizieren, essen mit ihnen zu Mittag und zu Abend und verbringen den Nachmittag mit ihnen. Um 20:30 Uhr kommt der Nachtdienst.

„Ich stelle mir manchmal vor, dass ich im Alter mein Gedächtnis verlieren würde“, sagt Mitarbeiterin Yvonne. „Dann möchte ich auch gern liebevoll behandelt werden. Wir lachen auch viel mit unseren Bewohner*innen.“ Der Neubau liegt im Garten hinter dem historischen Pfarrhaus von 1906 mitten in Reinheim. Nach dem fachgerechten Umbau des denkmalgeschützten Hauses entstanden im Erdgeschoss Gemeinschaftsräume und in den oberen Stockwerken acht neue Wohneinheiten für jüngere Menschen mit Unterstützungsbedarf.

Einer von ihnen ist der 34-jährige Christian. Tagsüber arbeitet er im Gartenbau der Diakonie. Gegen 17 Uhr kommt er in sein neues Zuhause, steigt die schönen alten Treppen des ehemaligen Pfarrhauses zu seinem großen Zimmer hinauf und sagt mehrmals: „Ich wohne ganz oben!“ Dabei strahlt er. „Ganz oben.“ Von dort hat er einen wunderschönen Blick in die ländliche Umgebung.

Manchmal nimmt Christian am Abendessen der Seniorinnen teil. Dazu muss er nur durch den Teil des Gartens gehen, der erhalten geblieben ist. Der frisch gesäte Rasen darf noch nicht betreten werden. In der Mitte zwischen den beiden Häusern steht jedoch eine alte Tanne, um die herum noch eine Rundbank gebaut werden soll. Dort können sich schon bald Alt und Jung treffen. Bewohnerinnen, Mitarbeitende und auch Gäste sind willkommen.

Pfarrhaus wird Inklusionsprojekt

Die neuen inklusiven Wohneinheiten in Reinheim sind entstanden, weil die Kirchengemeinde Flächen abgeben musste und das alte Pfarrhaus nicht mehr der Stellensituation entsprach. Deshalb zog die Pfarrfamilie Blanco Wißmann 2022 in das neue Pfarrhaus im Erlenweg 10, das zwischen Gemeindehaus und Kita liegt.

Yvonne Blanco Wißmann ist weiterhin Pfarrerin in Reinheim. Ihr Mann, Pfarrer Dr. Felipe Blanco Wißmann, hat den Prozess der Umnutzung seit 2018 mitgesteuert. Seit dem 1. Februar 2025 arbeitet er als Theologischer Referent der Kirchensynode am Paulusplatz in Darmstadt. „Unser Entwicklungskonzept passte sehr gut zu den Bemühungen um eine regionale Ausrichtung der NRD“, sagt Felipe Blanco Wißmann. „Um Menschen mit Beeinträchtigungen stärker ins Leben zu integrieren, schafft die Diakonie kleinere Wohneinheiten an geeigneten Orten in der Region.“

Die Kirchengemeinde Reinheim bleibt Eigentümerin des Grundstücks Kirchstraße 65, für das sie eine Erbpacht bezieht. Das historische Pfarrhaus hat sie jedoch an die NRD verkauft. „Uns als Familie und als Gemeinde verbinden viele schöne Erinnerungen mit dem alten Haus. Umso mehr freuen wir uns, dass es einen sehr guten neuen Nutzen gefunden hat“, sagt Pfarrer Blanco Wißmann. Außerdem habe die Diakonie ihn, seine Frau und den Kirchenvorstand zum Sommerfest in den Garten eingeladen. „Mal sehen, was sich daraus an neuer Gemeinsamkeit ergibt.“

Leiterin Kekaj hat der Bewohnerin Moni versprochen, heute noch mit ihr im Ort einkaufen zu gehen. Moni liebt es, kleine Kuscheltiere zu kaufen. „Wir möchten, dass die Senior*innen hier so normal wie möglich am Leben teilnehmen“, sagt die Leiterin der Wohngruppe. „Dafür ist die Kleinstadt mit ihren Cafés, Fachwerkhäusern und Einkaufsmöglichkeiten ideal.“

Zuhören und Koffer packen

Mittlerweile treffen sich Franziska Rumpf und Brigitte Biel regelmäßig zum Kaffee. Biel hört gern zu, wenn Rumpf aus ihrem Leben und von ihren Erfahrungen erzählt. Gemeinsam gehen sie spazieren, zu den monatlichen Seniorencafés und manchmal auch zu Festen wie dem Seniorenkarneval. „Ich bin froh, dass Brigitte etwas mit mir unternimmt“, sagt Rumpf. Manchmal hilft ihr die Neurentnerin auch ganz praktisch, etwa beim Kofferpacken für die Kur. „Das ist ein schönes Beispiel dafür, wie unsere Einsätze ablaufen können“, sagt Wehrstein. „Aber wir machen noch viel mehr.“ 

Derzeit engagieren sich 58 Ehrenamtliche im Ökumenischen Helferkreis. Neben dem klassischen Besuchsdienst werden auch Begleitungen bei Ämtergängen und Fahrdienste angeboten oder kleine handwerkliche Dienste vermittelt, etwa wenn eine Schranktür klemmt oder ein Wasserhahn tropft. „Auf diese Weise binden wir auch die Männer mit ein“, sagt Wehrstein. Oft würden Reparaturanfragen nur vorgeschoben, weil sich jemand einsam fühle, erzählt sie. „Dann wissen wir, was zu tun ist.“

Lesepatin mit 87 Jahren

Auch Lesepatinnen und -paten vermittelt der Helferkreis: Sie unterstützen Kinder der 5. Klasse an der Gerhart-Hauptmann-Gesamtschule, die nicht weit von den Gemeinden entfernt liegt. Hier engagiert sich auch die älteste Ehrenamtliche des Helferkreises, die 87-jährige Renate Hannemann. Da sie auf einen Rollator angewiesen ist, kann sie nur in Klassen gehen, die ebenerdig liegen. Das hat Wehrstein für sie organisiert.

„Wir müssen da flexibel sein und die Möglichkeiten der Ehrenamtlichen mit den Bedürfnissen der Anfragenden in Einklang bringen.“ Im Durchschnitt ein- bis zweimal pro Woche ruft jemand bei der Organisatorin an und bittet um Hilfe. Barbara Wehrstein überlegt dann, wer aus ihrem Team von ehrenamtlichen Helfer*innen passen könnte. Manchmal begleitet sie die Ehrenamtlichen auch zu ihrem ersten Treffen. „Wenn es gut läuft, kann es auch ein längerer Einsatz werden.“

So wie bei Marie-Theres Clüsserath, die sich seit vielen Jahren mit seelischer, körperlicher und geistiger Kraft für andere einsetzt. „Sie ist unsere Allrounderin“, sagt Wehrstein. Clüsserath lächelt. Seit zwei Jahren unterstützt die handwerklich begabte Ehrenamtliche die 75-jährige Jutta Hoyer, die an der schweren Lungenkrankheit COPD leidet und nur noch 42 Kilogramm wiegt. Hoyer hatte große Angst vor dem Umzug aus ihrer Wohnung ins Altenwohnheim Waldeck. Doch Clüsserath half ihr, die Möbel auszumessen und zu entscheiden, welche sie mitnehmen konnte, und nähte ihr aus alten Stoffresten einen Vorhang. Seit sie im Seniorenheim lebt, geht sie einmal in der Woche mit Hoyer einkaufen. „Ich habe kein Auto mehr und bekomme an manchen Tagen sehr schlecht Luft“, sagt Hoyer. „Ich kann gar nicht sagen, wie wertvoll die Hilfe von Marie für mich ist.“

Christliches Selbstverständnis

Neben den bewährten Kräften gibt es aber auch vier neue Helfer*innen, die mit einem Grundkurs an vier Abenden auf ihr Ehrenamt vorbereitet werden. Dabei beschäftigen sich die vier Neuen mit ihrer Motivation und ihren Möglichkeiten zu helfen, mit Nähe, Distanz und Grenzen, lernen etwas über Demenz und den Umgang mit anderen Lebenswelten oder Kulturen. „Es geht auch darum, wie man sich selbst stärken kann, um gegebenenfalls eine schlechte Stimmung aufzuhellen“, sagt Wehrstein. „Unser Selbstverständnis ist ja christlich und wir können das weitergeben, was wir selbst am Glauben als stärkend empfinden.“ Das könne ein Gebet sein, ein Segen, ein Kirchenlied oder der Psalm 23.

„Wir drängen den Menschen nichts Religiöses auf, sind aber vorbereitet, wenn sie es wünschen.“ Die gute Betreuung der ehrenamtlichen Helfer*innen ist Wehrstein wichtig. Vor dem ersten Einsatz werden die neuen Ehrenamtlichen gesegnet, nach dem Einsatz können sie von ihren Erfahrungen berichten. Fortbildungen gehören ebenso zum Programm wie Supervision alle zwei bis drei Monate. Daran nehmen auch der Leiter der Telefonseelsorge Darmstadt und eine Psychologin teil. Bei diesen Austauschrunden können sich die Ehrenamtlichen nicht nur Rat holen, sondern lernen auch andere Ehrenamtliche kennen und es entsteht eine Gemeinschaft. Geselliger Höhepunkt und ein herzliches Dankeschön ist der gemeinsame Ausflug einmal im Jahr.

Kostenlos, kurzfristig, ökumenisch

Entstanden ist die Idee zum Ökumenischen Helferkreis vor rund zehn Jahren in der Melanchthongemeinde. Schnell war klar, dass eine Gemeinde allein einen Helferkreis nicht stemmen kann. Die katholische Nachbargemeinde St. Marien musste nicht lange überzeugt werden und auch zwei freikirchliche Gemeinden ließen sich für die praktische Nächstenliebe begeistern.

Nach einer professionellen Sozialraumanalyse stand fest: Eine kostenlose, kurzfristige und punktuelle Hilfe für die Menschen in Griesheim ist erforderlich, und zwar unabhängig von deren Religion oder Kirchenzugehörigkeit. Eine Konkurrenz zu bereits bestehenden (kommerziellen) Angeboten sollte dabei vermieden werden.

Das Leitungsgremium, dem die beiden Pfarrpersonen der evangelischen und katholischen Gemeinden sowie Barbara Wehrstein und ihr Mann Marcus angehören, entwickelte einen Leitfaden. Die ökumenische Zusammenarbeit gestaltet sich unkompliziert und vertrauensvoll. Die Melanchthongemeinde betreut die Website, St. Marien verwaltet das Spendenkonto.

Kochen, stärken, spielen

Dann hängt die Familienhelferin im Keller Wäsche auf. Sie kocht nach einem Rezept der Mutter und isst mit der Familie, wenn die Kinder aus Krippe, Kindergarten und Schule kommen. „Jenny ist sehr gut organisiert“, sagt Köpler. „Sie ist die Einzige, die hier den Überblick hat.“ Positive Verstärkung zählt sie mit zu ihren Aufgaben. Der Nachmittag gehört ganz den Kindern. Köpler spielt mit ihnen im großen Spielkeller, macht mit dem Neunjährigen Hausaufgaben oder übernimmt Fahrdienste. Denn die Familienmutter ist körperlich noch sehr schwach. „Ich wurde ja lange künstlich ernährt und habe kaum noch Muskelkraft“, sagt sie. „Ich darf nicht mehr als fünf Kilo heben.“ Mit schweren Schicksalen und belastenden Situationen kann die Familienhelferin gut umgehen. „Allerdings wachsen einem die Kinder in den Familien immer so sehr ans Herz“, sagt sie. „Aber ich habe schon viel an mir gearbeitet, sodass ich auch loslassen kann, wenn meine Hilfe nicht mehr gebraucht wird.“

Der Funke muss überspringen

Köpler ist eine von 23 „Herzensmenschen“, wie Einsatzleiterin Diana Voßenkaul und Büroleiterin Nicole Ingrisch vom Familienzentrum GANZ e.V. ihre Mitarbeiter*innen nennen. „Bei uns bewerben sich Arzthelferinnen, Erzieherinnen, Lehrer*innen und andere“, erzählt Ingrisch. Schon im Vorstellungsgespräch zeige sich schnell, ob ein „inneres Licht“ angehe, wenn Bewerber*innen von ihrer Arbeit erzählten. „Da muss ein Funke überspringen, denn wir sind kein getakteter Pflegedienst, sondern gehen auf die besonderen Bedürfnisse der Menschen ein, die Unterstützung und Zuwendung brauchen.“ 

GANZ e.V. ging vor 30 Jahren aus einer Diakoniestation hervor und ist bis heute Mitglied der Diakonie. Mitte der 1990er-Jahre entstand in Neu-Anspach ein Neubaugebiet, und vielen Menschen dort fehlte die familiäre Anbindung an Großeltern oder Geschwister. Diese soziale Lücke wollte der Verein mit einer „Familienfeuerwehr“ schließen und hat sich seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. Finanziert werden die Einsätze und ihre Verwaltung von den Kranken- und Pflegekassen sowie dem Jugendamt. Land und Kommunen unterstützen zusätzlich. Ingrisch weiß auch Rat, wenn die Kassen zunächst zögern, die Familienhilfe zu bezahlen. „Gerade Frauen wissen oft nicht, was ihnen zusteht“, sagt sie.

Wertschätzende Teamarbeit

Voßenkaul und Ingrisch haben beide jahrelang in der Wirtschaft gearbeitet, finden es aber viel erfüllender, sich für Menschen einzusetzen. „Die beiden Frauen sind auch selbst die Herzensmenschen, die sie suchen, und machen ehrenamtlich viele Überstunden“, erzählt Köpler. „Sie sind so unglaublich wertschätzend. Ich fühle mich bei ihnen und im gesamten Team sehr wohl.“

Der Verein organisiert auch regelmäßige Teamabende, bei denen die Mitarbeitenden ihre Erfahrungen analysieren und sich austauschen können. Bei Bedarf vermitteln sie auch psychologische Unterstützung. Schwerpunkt der Arbeit von GANZ e.V. ist die Unterstützung von Familien in Notsituationen. Der Verein hilft aber auch Menschen mit einem Pflegegrad und Jugendlichen, die Orientierung oder Bewerbungstraining brauchen. Außerdem qualifiziert und vermittelt er Personen für eine Tagespflege. Um eine neue soziale Lücke zu schließen, stehen demnächst Angebote zum Thema ADHS auf der Agenda.

30 Jahre „Familienfeuerwehr“

GANZ e.V. versteht sich als Teamplayer. Seit 2017 koordiniert der Verein das GenerationenNetzwerk Neu-Anspach, das neben der Stadt viele soziale und karitative Einrichtungen miteinander verbindet. Bei regelmäßigen Veranstaltungen wie dem Kreativmarkt oder dem Anspacher Sommer können die Partner sich und ihre Arbeit vorstellen und sich bei Netzwerktreffen über Aktuelles austauschen.

„So werden die Hilfsangebote in unserem Sozialraum für alle sichtbar und für Menschen, die Hilfe benötigen, leichter zugänglich“, sagt Ingrisch. Netzwerkpartnerin ist auch die evangelische Kirchengemeinde Hausen-Westerfeld: Anlässlich des 30-jährigen Jubiläums von GANZ e.V. feiern sie dort am 14. September 2025 einen Gottesdienst mit anschließendem Sektempfang.

Hannah und Lena erinnern sich noch gut an den berufsethischen Unterricht im vierten Semester: „Da haben wir uns sehr viel mit dem Thema Tod beschäftigt und damit, wie man Todesnachrichten überbringt. Das ist eine sehr besondere Situation“, sagt Hannah. „Du kommst in eine Familie, in der noch alles in Ordnung ist, und dann verändert sich durch diese eine Mitteilung auf einmal alles.“

Der berufsethische Unterricht hat beiden Handlungssicherheit gegeben. „Wenn man weiß, welche Fragen von Angehörigen aufkommen können, kann man sich darauf einstellen.“ Auch Lena hat schon eine solche Situation erlebt und ergänzt: „Als ich das erste Mal eine Todesnachricht überbracht habe, war ich schon angespannt. Aber ich habe mich sicher gefühlt, auch durch den Unterricht, und konnte die Person so weit auffangen, dass nichts eskaliert ist.“

Grenzerfahrungen geübt begegnen

Der Umgang mit dem Tod, mit Leiden, Sterben, Suizid und Sterbehilfe ist nur ein Teil des berufsethischen Unterrichts. Auch die Themen Sucht, Mobbing, sexuelle Belästigung, Korruption sowie interkulturelles Kompetenztraining und Organisationsethik der Polizei gehören dazu. „Berufsethisches Denken ist eine Art Prävention und somit auch eine seelsorgerische Tätigkeit“, sagt Görich-Reinel. „Es geht um gelingende Kommunikation und Interaktion, besonders in Grenzerfahrungen. Oft müssen Entscheidungen getroffen werden, die unter Umständen riskant sind, für Betroffene und Polizist*innen.“

Nach welchen Kriterien entscheide ich in bestimmten Situationen? Ist es mein Gewissen? Ist es das Bauchgefühl, die Intuition? Welche Folgen hat mein Handeln? Das sind Fragen, die im berufsethischen Unterricht praxisnah thematisiert werden. Auch die Auseinandersetzung mit Gewaltanwendung ist ein Thema, das Polizeipfarrerin Görich-Reinel im Unterricht aufgreift.

„Da geht es um das Überschreiten von Grenzen, wenn man jemandem Schmerzen zufügen muss oder eine Wohnung gegen Widerstand betritt. Das sind Schwellen, die mit Eingriffsrechten zu tun haben. Das macht etwas mit den beteiligten Personen.“ Auch Lena und Hannah haben solche Situationen erlebt.

„Ich konnte mir das vorher nie richtig vorstellen. Das ist mir erst in der Praxis bewusst geworden. Ich fand das schon heftig. Es wäre gut, wenn wir das Thema Gewaltanwendung noch stärker mit dem Einsatztraining verbinden würden, denn nur darüber zu sprechen, ist nicht so intensiv, wie die Situation zu durchleben.“

Praxistraining für gefährliche Situationen

Auch Görich-Reinel wünscht sich noch mehr interdisziplinäre Einheiten. „Wenn wir mit Dozentinnen aus anderen Bereichen zusammenarbeiten, vermitteln wir Inhalte noch intensiver. Wir haben gute Erfahrungen bei der Notintervention gemacht. Das wird nicht nur inhaltlich besprochen, sondern auch in der Praxis trainiert. Das sind Situationen, in denen möglicherweise geschossen werden muss und in denen Polizistinnen selbst in großer Gefahr sind, zum Beispiel bei Amoktaten.“

Hannah erinnert sich noch gut an eine Szene aus dem Einsatztraining. „Da ist dieser Körpereinsatz, an den man sich gewöhnen muss. Und bei der Vorstellung, jemanden körperlich anzugreifen, habe ich erst mal gesagt: Das kann ich einfach nicht.“ Aus Sicht der Seelsorgerin sind das Momente, die bearbeitet werden müssen. „Die Menschen brauchen Begleitung, aber es ist auch ein Stück Prävention. Sie durchleben Szenen und besprechen sie. 

Dabei kommen auch Irritationen zur Sprache, damit sie in der Praxis besser damit umgehen können.“ Auch die Übungen zum Umgang mit unterschiedlichen Kulturen sind Hannah und Lena gut in Erinnerung geblieben. „Wir haben ein Bewusstsein dafür entwickelt, wie man auf verschiedene Kulturen reagiert, und auch dafür, welche Vorurteile man mitbringt.“ Görich-Reinel ist ebenfalls davon überzeugt, dass eine kritische Auseinandersetzung mit Rassismus stärker in den Fokus rücken muss.„Wir ver suchen spielerisch, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, damit Polizist*innen möglichst vorurteilsfrei in Situationen gehen.“

Mit Leidenschaft zum Dienst gehen

Trotz aller Herausforderungen und Gefahren sind Hannah und Lena überzeugt, den richtigen Job gewählt zu haben. „Ich habe mich nie in einem Bürojob gesehen“, sagt Hannah. „In mir war immer der Drang, viel Action um mich herum zu haben, und das Studium hat da gut gepasst.“ An den Schichtdienst im Streifendienst muss sich die junge Polizistin allerdings noch gewöhnen. „Den Schlaf muss man takten. Man arbeitet zwölf Stunden nachts. Das ist schon herausfordernd, aber auch unglaublich spannend.“

Beide schätzen die Vielschichtigkeit des Polizeiberufs. „Das Tolle ist, dass man sich weiterentwickeln kann. Es gibt sehr viele Möglichkeiten innerhalb der Polizei.“ Was sich beide wünschen: „Manchmal vergessen die Menschen, dass wir auch Menschen sind. Es wäre schön, wenn da mehr Respekt wäre“, sagt Lena. Hannah nickt: „Ja, einfach auch den Menschen hinter der Uniform sehen, mehr Akzeptanz und Vertrauen, dass nicht alles, was wir tun, hinterfragt wird. Wir machen unseren Job und tun das Beste im rechtlichen Rahmen und entsprechend unseren Werten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir das, was wir tun, auch vor uns selbst vertreten können.“

Die Namen der Polizistinnen wurden von der Redaktion geändert.

Barbara Görich-Reinel war seit 2022 Leitende Polizeipfarrerin der EKHN. Am 1. Oktober 2025 wurde die Langenerin in den Ruhestand verabschiedt.

„Wir sind ein Ort für alle – ob gläubig oder zweifelnd, hetero oder queer.“

Kerstin Söderblom

Konstruktiver Austausch bei Meinungsverschiedenheiten

Als Mene zum Studium der Rechtswissenschaft an die Mainzer Universität kam, war die ESG für sie die zentrale Anlaufstelle, um soziale Kontakte zu knüpfen. Die 26-Jährige erlebte und schätzte die ESG schnell als einen Ort, an dem sich Menschen begegnen, austauschen und voneinander lernen. Für sie persönlich standen Queer-Sein und christlicher Glaube nie in einem Widerspruch. Sie ist sich jedoch bewusst, dass diese Art, den christlichen Glauben zu verstehen, nicht für alle selbstverständlich ist. Umso wichtiger findet sie es, sich konstruktiv austauschen zu können.

„In den Räumen der ESG wird miteinander geredet, reflektiert und nachgedacht, alle können Ängste äußern und auch Sichtweisen korrigieren. Nicht alle Diskriminierungen sind bösartig, viele geschehen auch aus Unwissenheit.“ Zuvor war Mene als Sozialarbeiterin tätig und engagierte sich in der Jugendpfadfinderarbeit beim Evangelischen Jugendwerk Hessen. Seit drei Jahren ist sie Mitglied im ESG-Rat.

Sie schätzt vor allem die enorme Bandbreite von Veranstaltungen und Angeboten. Sie reichen von den viermal jährlich gefeierten Regenbogen-G*ttesdiensten über gemeinsame Essen und Kreativabende bis zu den regelmäßigen „Chats in the Church“ auf dem roten Sofa. Nach den Wahlen in den USA bestand zum Beispiel die Möglichkeit, in einer Andacht Ängste und Befürchtungen zu äußern.

Bei Abendveranstaltungen mit kontroversen Diskussionsrunden kümmern sich Awareness-Teams um Personen, die durch Äußerungen verletzt oder an negative Vorerfahrungen erinnert werden und sich Unterstützung wünschen.

Zeichen gegen Menschenverachtung und Diskriminierung

Kerstin Söderblom hält es für unumgänglich, die Existenz und Belange queerer Menschen bei allen ESG-Aktivitäten ins Blickfeld zu rücken. „Die Sichtbarkeit macht es für andere leichter zu sehen, dass Queerness ein integraler Teil des Lebens ist und hilft, Vorurteile abzubauen. In der ESG ist queer zu sein eben nicht nur ein Thema, hier wird es gelebt.“

So sind Gottesdienste oft von queertheologischen Ansätzen geleitet, die kritisch auf biblische und theologische Texte blicken. Bei den mit Kooperationspartnern gefeierten Regenbogen-G*ttesdiensten stehen die Lebens- und Glaubenserfahrungen queerer Menschen im Mittelpunkt. Dass die ESG in ihrer Arbeit ein klares Zeichen gegen Menschenverachtung und Diskriminierung setzt, bleibt zur Freude von Kerstin Söderblom nicht folgenlos.

„Als buntes Netzwerk sind wir in der gesamten Stadtgesellschaft bekannt und genießen einen guten Ruf. Weil man uns etwas zutraut, werden wir sowohl von kirchlichen als auch von säkularen Einrichtungen oft als Kooperationspartnerin angefragt. Darauf bin ich stolz.“ Dass es in der ESG gelegentlich auch zu Meinungsverschiedenheiten und Kontroversen kommt, ist für die Theologin eine Selbstverständlichkeit. Wichtig ist, damit angemessen umzugehen. Paul, der wie Mene das Engagement in der ESG nicht mehr missen möchte, hat hierfür in der Bibel das passende Leitmotiv gefunden: „Ertragt einander in Liebe“ (Epheser 4,2).

„Wir haben hinten und vorne zu wenig Personal. Trotz des gestiegenen Bedarfs arbeiten wir immer noch mit dem Personalschlüssel von 2017. Deshalb muss auch die Fahrradwerkstatt, in der Gäste ihre Räder reparieren oder gespendete Räder ausleihen konnten, vorerst geschlossen bleiben. Aber wir lassen uns nicht entmutigen und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Wir würden uns nur wünschen, mehr Zeit für die Besucher*innen zu haben, weil wir dann auch fachlich bessere Arbeit machen könnten.“

Eingespieltes und engagiertes Team

Funk und Wirtz stehen Menschen in desolaten Lebenssituationen schon lange zur Seite. Bei der Stiftung Lebensräume in Offenbach taten sie dies bereits gemeinsam und unterstützten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Dort war Henning Funk als Regionalleiter tätig und Christiane Wirtz mit der fachlichen Koordination einer Tagesstätte und eines Wohnhauses mit dem Schwerpunkt Tagesgestaltung betraut.

Im Herbst vergangenen Jahres übernahm der Sozialpädagoge dann die Leitung des Diakoniezentrums WESER5. Da Christiane Wirtz sich beruflich weiterentwickeln wollte, bewarb sie sich im Januar auf die Stelle der Tagestreffleitung und der stellvertretenden Zentrumsleitung. „Wir sind ein eingespieltes Team, können uns gegenseitig gut ergänzen und weil vier Augen mehr sehen als zwei, korrigieren wir uns auch.“

Gemeinsam ist ihnen das leidenschaftliche Engagement für Menschen in Notsituationen. Henning Funk widmete sich bereits während des Studiums der Wohnungs- und Obdachlosigkeit. Nach seinem Diplom in Sozialer Arbeit absolvierte er noch den Masterstudiengang Sozialraumorientierte Wohnungslosenhilfe und ist seitdem in diesem Bereich tätig. Die gravierenden Veränderungen in diesem Bereich sind dem 46-Jährigen daher bestens bekannt.

„Früher waren die meisten Betroffenen Frankfurter Bürger*innen. Heute sind es viele geflüchtete Menschen oder Menschen aus Osteuropa. Letztere haben zwar aufgrund der EU-weiten Arbeitnehmerfreizügigkeit das Recht, nach Deutschland zu kommen. Doch wenn sie keine Arbeit finden oder von dubiosen Firmen abgezockt werden, fallen sie durch das soziale Netz.“

Beziehungsarbeit ist der Anfang von Erfolgsgeschichten

Für wohnungs- und obdachlose Menschen ist der Tagestreff in mehrfacher Hinsicht ein wichtiger Ort. Durch Angebote wie Frühstück, Mittagessen, Duschmöglichkeiten, Kleiderkammer, Schlafplätze, abschließbare Gepäckfächer sowie Beratung und Weitervermittlung können sie hier zum einen wesentliche Bedürfnisse abdecken. Zum anderen bietet der Tagestreff die Möglichkeit, soziale Kontakte zu pflegen.

Christiane Wirtz wundert es wenig, täglich 150 bis 200 Besucher*innen zu zählen. „40 Prozent der Frauen und Männer sind quasi Stammgäste, die hier so etwas wie ein familiäres Wohnzimmer finden. Oft sind es Menschen aus anderen EU-Ländern, die in Deutschland keinen Anspruch auf Sozialleistungen haben, ohne festen Wohnsitz aber meist auch keine Arbeit finden. Das ist ein Dilemma, weil wir sie nicht in das Hilfesystem der Wohnungsnotfallhilfe vermitteln können. Für dieses Problem gibt es bisher keine adäquate Lösung und damit auch keine konstruktive Perspektive für die Betroffenen. Einige besuchen den Tagestreff dauerhaft, weil er ihnen einen Schutzraum bietet. Andere Besucherinnen kommen von außerhalb und sind den Mitarbeiterinnen unbekannt.“

„Beziehungsarbeit ist der Anfang von Erfolgsgeschichten“, weiß Christiane Wirtz, die früher als Ergotherapeutin mit psychisch kranken Menschen gearbeitet hat, bevor sie ein Bachelorstudium in Kunst und Kunstpädagogik absolvierte. „Manchmal spiele ich mit den Menschen Gesellschaftsspiele, damit sie Vertrauen fassen und ich mit ihnen ohne Druck und trotz eventueller Sprachbarrieren in Kontakt treten kann. Dann versuchen wir, sie in das bestehende Hilfesystem des Zentrums oder in andere Einrichtungen zu vermitteln.“

Zur Freude der 33-Jährigen erweist sich der Tagestreff immer wieder als Sprungbrett aus bedrückenden Lebenssituationen. „Mehrere Menschen sind als Besucher*innen gekommen und verdienen inzwischen etwas Geld in der Küche, mit Aufräumen oder Wäschewaschen. Ein Mann ist jetzt Hausmeistergehilfe bei der Diakonie, drei andere haben Arbeitsverträge bekommen und eine Wohnung gefunden.“ Sie konnten dem fatalen Teufelskreis entkommen, in dem wohnungs- und obdachlose Menschen gefangen sind: Ohne Wohnung bekommen sie keine reguläre Arbeit, ohne Arbeit und gesichertes Einkommen keine Wohnung.

Angebot anpassen und ausbauen

Die Herausforderung der Stunde ist für Henning Funk und Christiane Wirtz die personelle Aufstockung. Das betrifft den Tagestreff, das Übergangswohnhaus, die soziale Beratungsstelle und die Notübernachtungsplätze in der namensgebenden Weserstraße 5, die Straßensozialarbeit, die aufsuchende Sozialarbeit am Flughafen, die Multinationale Informations- und Anlaufstelle für EU-Bürger*innen (MIA) und das jüngste Projekt, die Arbeit mit marginalisierten Gruppen Manush (Romanes für „Mensch“).

Für all diese Projekte sind knapp 50 Mitarbeiterinnen definitiv zu wenig. So können sich etwa im Tagestreff nur noch drei Personen um die durchschnittlich 180 Besucherinnen kümmern. Wichtig ist den beiden nicht zuletzt die bessere Ausstattung des Tagestreffs und der Ausbau der Notübernachtungsplätze für den Winter. Für Letzteres haben sie bereits eine im doppelten Sinne naheliegende Lösung: Die Diakoniekirche über dem Tagestreff bietet ausreichend Platz für Schlafplätze. Henning Funk und Christiane Wirtz erarbeiten derzeit ein Konzept, das sie der Stadt vorlegen werden.

„Der Modemarkt wird mit Billigwaren in schlechter Qualität überflutet, die schnell wieder weggeworfen werden. Hergestellt werden sie meist unter menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen und durch Kinderarbeit«, sagt Heil. „Wir wollen mit kleid@night bewusst einen Kontrapunkt dazu setzen.“ Nach dem Einsturz der Textilfabrik Rana Plaza in Bangladesch im Jahr 2013, bei dem fast 1.200Menschen ums Leben kamen, gründeten Engagierte die Fashion Revolution Week. „Wir lieben Fashion, aber wir wollen nicht, dass unsere Kleidung Menschen ausbeutet oder unseren Planeten zerstört“, schreibt der Verein auf seiner Website.  

„Ich finde es elementar, zu wissen, woher meine Kleidung stammt und wie sie produziert wurde“, betont Heil. Umso mehr freut sie sich, dass mit rund 600 Personen in diesem Jahr so viele Menschen wie noch nie zu kleid@night gekommen sind. 

„Dass so viele Besucher*innen kommen, ist ein gutes Zeichen. Es gibt viele Menschen, die bewusster leben wollen.“

Miriam Heil

Bewusstsein schaffen für nachhaltige Entscheidungen

Zum ersten Mal beteiligt sich dieses Jahr auch die Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz. Ruth Preywisch, Leiterin eines Projekts zu nachhaltigem Konsum, beantwortet Fragen und verteilt Informationsmaterial zur schlechten Umweltbilanz der Modeindustrie. „Wie sehr die Fast-Fashion-Textilindustrie die Umwelt schädigt, ist vielen gar nicht bewusst“, sagt Heil. Die Branche belastet nicht nur Böden und Gewässer mit Pestiziden, Giftstoffen und Mikroplastik, auch der Wasserverbrauch und der CO₂-Ausstoß sind enorm. „Das sind jährlich über zwei Milliarden Tonnen CO₂ und damit mehr als alle Flugreisen und Kreuzfahrten zusammen.“

Diese Zahlen überraschen sogar Julia und Jonathan, die schon öfter bei kleid@night waren. Aus ökologischen und ethischen Gründen bevorzugen die beiden 28- und 30-Jährigen seit geraumer Zeit Secondhandkleidung. Das, was sie auf der Tauschbörse erfahren, bestärkt sie in ihrem Verhalten. Auch Claudia Höly und Rainer Johann Gross, die im Umland von Mainz zu Hause sind, bemühen sich um eine nachhaltige Lebensweise. Sie haben im Radio von der Aktion erfahren und sind spontan zum Alten Dom gekommen. Kleidung zu tauschen oder weiterzugeben, entspricht ganz ihrem Sinn. Um bereits Kinder für den behutsamen Umgang mit Natur und Umwelt zu gewinnen, haben die Erzieherin und der Musikpädagoge unter anderem Liedertexte geschrieben und dazu Melodien komponiert. „Es ist gut, dass sich Menschen für Nachhaltigkeit einsetzen“, sagt Heil. In ihrer Arbeit will sie Menschen nicht mit erhobenem Zeigefinger begegnen, sondern motivieren, umwelt- und ressourcenschonend zu leben. „Es soll spürbar sein, dass ein umwelt- und klimaschützender Lebensstil auch Spaß machen kann und nicht nur aus Verzicht besteht.“

Glaube in Aktion: Verantwortung für die Schöpfung

Verantwortlich zu handeln, um die Schöpfung zu bewahren, gehört für Miriam Heil zum christlichen Glauben. „Nachhaltigkeit umfasst mehr als Artenvielfalt und Klimaschutz. Es geht auch um christliche Werte wie Teilen und Tauschen, um Achtsamkeit und Solidarität gegenüber den Nächsten und der Natur.“ Um im evangelischen Dekanat noch mehr solche Projekte zu realisieren, regte sie im vergangenen Jahr die Kooperation mit örtlichen Nachhaltigkeitsinitiativen an. Entstanden ist daraus das Bündnis FAIR FRIENDS MAINZ, dem das evangelische Dekanat, die BUNDjugend Rheinland-Pfalz, das Projekt WE CARE AND REPAIR und Einzelpersonen angehören. „Es ist ein offenes Bündnis. Interessierte Gruppen und Personen, die fairen Handel und nachhaltige Entwicklung stärken wollen, dürfen sich gern anschließen“, lädt Miriam Heil ein. 

FAIR FRIENDS MAINZ will möglichst viele Menschen über die Missstände aufklären und Aufmerksamkeit für faire Produktionsketten, umweltschonende Herstellung und die Wahrung von Menschenrechten wecken. Dafür stellt die Initiative niedrigschwellige, kostenlose und an alle Generationen adressierte Aktionen auf die Beine. So animierten Aktive während der Fashion Revolution Week parallel zur kleid@night im gesamten Stadtgebiet mit Kleiderständern vor Privathäusern und Wohnungen die Bevölkerung zu Tauschaktionen. Die mobile Nähwerkstatt bot während eines Public Mending Day auf dem Kardinal-Volk-Platz gemeinsames Reparieren in der Öffentlichkeit an. In der evangelischen Pauluskirchengemeinde war ein Dokumentarfilm über nachhaltige Mode zu sehen und im Anschluss diskutierten die Gäste über das Thema. Miriam Heil ist überzeugt: „Es ist wichtig, sich in Netzwerken zusammenzuschließen. Gemeinsam kann man mehr erreichen.“